经过深思熟虑后,他想到了一些解决方案。首先,可以考虑在近期内设立季度奖和年终奖等奖励制度,提高员工们的收入水平。这样一来,工人们拿到高薪后,或许就不会轻易选择罢工这条路。其次,可以成立专门的销售部门,并根据员工的业绩表现以及有无客户投诉等情况给予相应...
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