取敏感信息或干扰正常运行。

岳峰在一次行业会议上得知相关情况后，深感忧虑。

回到公司，他立刻召集高层会议：“大家都知道，太空黑客已经成为太空安保的一大隐患。

我们必须尽快想出应对之策，不能让我们的客户和太空资产暴露在这种风险之下。”

惠淑皱着眉头分析道：“太空环境下的网络防御与地面网络防御有很大不同，我们需要从技术和策略两方面入手。

一方面，加大对太空网络安全技术的研发投入；另一方面，完善应急响应机制，确保在遭受攻击时能够迅速做出反应。”

公司迅速成立了专门应对太空黑客威胁的项目组，结合最新的加密技术、人工智能和区块链技术，研发出一套针对太空网络的多层防御体系。

同时，制定了详细的应急响应预案，并组织多次模拟演练，提高团队应对突发攻击的能力。

在一次模拟攻击测试中，项目组成功抵御了各种复杂的黑客攻击手段，验证了防御体系的有效性。

岳峰看着测试报告，欣慰地说：“这就是我们团队的实力。

面对新的威胁，我们不仅要反应迅速，更要拿出有效的解决方案。”

第二十八章：跨文化协作与全球影响力随着公司在太空安保领域的业务不断拓展，岳峰和惠淑越发意识到跨文化协作的重要性。

公司的项目遍布全球，与来自不同国家和文化背景的团队合作成为常态。

在与欧洲一个航天项目合作时，由于文化差异，双方在项目执行过程中出现了一些沟通障碍和理念分歧。

欧洲团队注重严谨的流程和传统的技术方案，而岳峰公司的团队更倾向于创新和灵活应对。

为了解决这些问题，惠淑亲自前往欧洲，组织了一次跨文化交流活动。

她邀请双方团队成员一起参加文化体验活动，深入了解彼此的文化习俗和工作方式。

在活动中，惠淑说道：“我们来自不同的国家，有着不同的文化背景，但我们的目标是一致的，就是保障太空项目的安全。

我们应该相互尊重、相互学习，将彼此的优势结合起来。”

通过这次交流活动，双方团队增进了彼此的理解和信任。

在后续的项目合作中，他们充分发挥各自的优势，不仅顺利完成了任务，还建立了